在全球范围内，儿童作为社会最脆弱的群体之一，其劳动权益的保护一直是国际社会关注的焦点。为了确保儿童能够在安全、健康的环境中成长，避免过早参与劳动而影响其教育和发展，国际法规与地方执行机制共同构成了儿童劳动权益的双重保障。其中，《儿童权利公约》作为最具影响力的国际法律文件之一，发挥了至关重要的作用。
《儿童权利公约》于1989年由联合国大会通过，是全球第一部全面保障儿童权益的具有法律约束力的国际公约。该公约明确规定了儿童享有的基本权利，包括生存权、发展权、受保护权和参与权。在劳动权益方面，公约特别强调了：
尽管《儿童权利公约》为儿童劳动权益保护提供了坚实的法律基础，但其在全球各地的执行情况却存在差异。在一些发达国家，由于法律体系的完善和社会福利的保障，儿童劳动权益得到了较好的保护。然而，在许多发展中国家和地区，由于经济条件限制、监管不力以及文化习俗等因素，儿童劳动权益的保护仍面临严峻挑战。
例如，在一些贫困农村地区，由于家庭经济条件困难，儿童不得不辍学参与劳动以补贴家用。在一些劳动密集型行业，如纺织、农业和矿业，童工现象依然严重。此外，由于地方政府的监管能力和资源有限，对于违反劳动法规的雇主往往难以实施有效的惩罚和制裁。
为了有效保障儿童劳动权益，国际法规与地方执行机制必须相辅相成、共同作用。一方面，国际法规为儿童劳动权益保护提供了明确的标准和框架，各国政府应根据公约要求制定和完善相关法律法规。另一方面，地方政府应加强对劳动市场的监管和执法力度，确保法律法规得到有效执行。同时，社会各界也应积极参与儿童劳动权益保护工作，共同营造一个安全、健康的成长环境。